“实体零售企业是社会就业的主要吸纳者，是推动收入公平分配的关键力量。

”李德祥说，公司始终坚信，在将企业发展“蛋糕” 做大的同时，更要把 “蛋糕” 分好，让每一位员工都能实实在在地分享企业发展的成果，在共创共富的道路上收获更多。

早在2004 年，合力超市集团就在企业内部探索实施了“合伙人”制，以“买一半送一半，没钱入股借钱入股”的方式让员工入股，让员工从“打工仔”真正变成企业的主人。

2024年，合力超市集团在共富道路上又迈进了一大步，为所有员工加薪，尤其是基层员工，薪资涨幅超过1000元。

2024年，李德祥始终将“做好幸福搬运工”作为履职工作的核心，持续搭建“惠民桥梁”，致力于让市民和农民都能从中受益。

通过不断创新发展，全力夯实“福利、服务”基础，不仅为员工提高薪资待遇，还致力于为顾客提供高品质商品。

来源：九派新闻 D21